Responsable de structure "Entreprise à But d'Emploi" - CDI - H/F - gerzat - Puy-de-Dôme (63)

Description du poste

Notre Entreprise à But d’Emploi, créée en 2022 dans le cadre de l’expérimentation nationale « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée », a pour mission le recrutement en CDI de tous  demandeurs d’emploi de longue durée résidants sur le territoire Gerzat/Les Vergnes. Job’ebe crée des emplois répondant aux compétences des personnes recrutées et aux besoins non satisfaits et non concurrentiels du territoire visant ainsi l’objectif de suppression du chômage de longue durée. Implantée sur la commune de Gerzat, Job’ebe compte actuellement 17 salariés qui interviennent au sein de différentes activités développées par la structure : Espaces verts, Tri et Mobilité.

Job’ Ebe fait partie du Groupe Job’agglo, acteur du tissu économique de notre territoire

Attributions et Responsabilités

Le projet repose sur le principe fondateur suivant : « Chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi ». Il s’appuie sur la combinaison de principes forts parmi lesquels : l’embauche non sélective, le CDI,  la qualité de l’emploi, l’emploi à temps choisi.

Pour concrétiser l’ambition du projet, le Groupe Job’agglo a créé en octobre 2022  une Entreprise à But d’Emploi (EBE) située à Gerzat : Job’ebe, afin de porter les missions suivantes :

• animer un collectif de travail inclusif
• créer des emplois de qualité permettant à chaque salarié de monter en compétences
• développer des activités d’intérêt général au service du territoire

Job’ebe est une entreprise croissante avec plusieurs activités : le tri et la collecte d’encombrants dans un but de revalorisation et de revente. En parallèle, Job’ebe est une entreprise qui met à disposition une équipe espaces verts sur des missions d’entretien, de taille de haie, d’entretien de chemins de randonnées… Enfin, Job’ebe a récemment développé deux nouvelles activités : le déjantage de pneus et la mobilité douce (location de vélos/trottinettes) pour des entreprises privées et associations.

Job’ebe recherche son·a  futur·e Responsable 

Missions générales

Le·a Responsable est garant de l’atteinte des objectifs en lien avec la gouvernance de l’entreprise. D’un point de vue opérationnel, il·elle sera amené·e à travailler et à co-construire avec les salarié·e·s de Job’ebe les activités et l’organisation interne de l’entreprise. 

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1- Gestion des ressources humaines

• En lien avec le pôle RH du Groupe , gérer l’accueil et les embauches de salarié·e·s parmi les personnes privées d’emploi
• Assurer le management hiérarchique des salarié-es et le respect du cadre de travail, 
• Garantir l’application des repères professionnels et être pro-actif dans le développement des compétences des salariés
• Assurer un dialogue social de qualité,
• Piloter et être garant de la santé / sécurité au travail.

2- Développement d’activité

• Piloter et accompagner la réalisation de la production et sa commercialisation (organisation, processus, moyens, supports…) dans le respect des règles de sécurité et de la satisfaction optimale du client et des contraintes de l’expérimentation,
• Piloter et accompagner le développement des activités de l’entreprise à hauteur des besoins et objectifs définis (CA, heures de travail) : relations commerciales et partenariales ... 
• Développer des relations partenariales avec les entreprises et acteurs de l’ESS localement pour identifier des coopérations et activités communes dans le respect de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur.

3- Gestion économique de l’entreprise

• Sous contrôle du pôle administratif et comptable du siège social Mettre en place les procédures de gestion et indicateurs de suivi,
• Rendre compte de la gestion et des indicateurs au Fonds National d’Expérimentation ETCLD et des parties prenantes locales du projet.

4- Missions transversales

• Structurer l’organisation interne : organisation des temps de concertation, de soutien, d’organisation des activités,
• En lien avec le pôle RH du Groupe Job’agglo, élaborer le cadre de travail : règlement intérieur, politique disciplinaire …

Profil recherché

- Adhérer à l’objectif du projet TZCLD : produire des emplois à proportion des besoins et adaptés à la demande d’emploi des personnes qui seront recrutées sans sélection.

- Connaissance du modèle économique du « travail adapté » et du « travail d’insertion ».

- Expérience du management d’entreprise et/ou du développement de projets innovants.

- Entretenir les relations avec les acteurs économiques du territoire afin d’entretenir le consensus local et de conserver les conditions de réussite du projet, savoir développer des partenariats.

- Compétence managériale : conduite d’une équipe, capacité à prendre des décisions et à fédérer, capacité à contrôler et à valider le travail des équipes pour des domaines d’activités très divers (espaces verts ; revalorisation/vente aux particuliers, mobilité douce)

- Être en capacité de s’adapter rapidement aux ajustements ou divers obstacles, liés notamment au caractère expérimental du projet. Le ou la Responsable pourra s’appuyer sur le comité local pour y faire face.

- Vous avez un goût pour l'accompagnement individualisé, de fortes capacités d'écoute et relationnelles

- Vous avez une bonne connaissance des publics éloignés de l'emploi

- Vous êtes dynamique, adaptable rapidement et capable de travailler en équipe

- Vous maitrisez les outils bureautiques

- Vous avez le permis B et vous êtes véhiculé

Missions à pourvoir idéalement en décembre 2024

Poste à plein temps basé à Gerzat

Salaire fixe base temps plein : à partir de 31k brut annuel 

CDD d’un an, évolutif en CDI

• • 6^ème semaine de congés payés
  • Déplacements fréquents
  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% et accès aux offres du CSE
  • Prime de vacances, prime de résultats (conditions d'ancienneté)
  • Activités de cohésion régulières, semaine de la QVT (ateliers de gestion du stress, massages, réflexologie, petits déjeuners, barbecue annuel, sensibilisation aux sujets santé et sécurité au travail..)

A propos de Job’Agglo

Rejoindre le Groupe Job ’Agglo, c’est rejoindre une Association engagée et en mouvement. Depuis 1991, le Groupe Job ’agglo développe son activité sur l’ensemble  du  département du Puy-de-Dôme. Son organisation lui permet de répondre aux demandes de nombreuses collectivités locales, bailleurs sociaux et copropriétés, associations, entreprises du bâtiment et industrielles, PME locales.

Nos chiffres clés en 2023 : 10,5 millions de CA, environ 1000 salariés en parcours d’insertion, 70 collaborateurs permanents, plus de 300 clients satisfaits et 30 années au service des collectivités et des entreprises.

Le Groupe Job’ Agglo met tout en œuvre pour favoriser un environnement inclusif, mixte et bienveillant. N’hésitez pas à nous envoyer votre CV à l’adresse mail suivante : recrutement@jobagglo.fr