La Ville de Clermont-Ferrand recrute un·e Agent·e de Développement Social - CDD - Clermont-Ferrand (63)

Pour la Direction du Développement Social et Urbain (DDSU)

Missions

Au sein du centre social nord et sous l’autorité du responsable d’équipement, l’Agent.e de Développement Social conçoit, met en œuvre et évalue des actions avec les habitants du territoire dans les champs de leur vie quotidienne et de leur cadre de vie. Son intervention s’inscrit en cohérence avec le projet de l'équipe territoriale et se réalise en lien avec les partenaires internes et

externes.

A ce titre :

· Vous contribuez à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du Projet de Territoire au sein d'une équipe de Développement Social et Urbain ;

· Vous développez des relations de qualité et de confiance avec les habitants et organisez votre présence sur le terrain, dans un souci « d’aller vers » le public. Vous mettez en place des actions ponctuelles ou de moyen terme afin de mobiliser des groupes d’habitants sur les questions relatives à leur vie quotidienne, leur cadre de vie, l’insertion, la parentalité. Vous favorisez l’expression et la mobilisation des habitants dans les différentes actions et instances portées par la collectivité ;

· Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez des projets complexes avec des progressions de long terme, afin de développer l’innovation sociale, en lien avec les missions d'appui de la DDSU ;

· Vous mobilisez toutes les parties prenantes dans la conduite des projets qui vous sont confiés et vous développez, animez et contribuez aux dispositifs partenariaux à l’échelle du territoire dans son ensemble.

Profil

Titulaire d’un diplôme de niveau III en développement territorial, vous justifiez d’une expérience de terrain réussie au contact des habitants et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.

Vous appréhendez le travail en équipe de manière positive et avez un sens développé des relations humaines vous permettant de vous adapter avec aisance à votre/vos interlocuteur·rice·s.

Vous maîtrisez les dispositifs du développement social (prévention, éducation, animation, culture) et connaissez les rôles et

attributions des acteurs et partenaires institutionnels dans ce domaine.

Vous êtes aguerri·e aux méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires et vous pouvez vous prévaloir d’une expérience en

ingénierie de projet. Votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles sont reconnus.

Conditions de travail

Lieu de travail : Centre Social du territoire Nord

Horaires de travail : 37 H 30 avec possibilité de travail en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction des besoins du service.

25 jours de congés ordinaires + 15 jours RTT - Possibilité de Compte épargne temps.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (300 €) + primes annuelles, P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, Comité d’activités sociales et culturelles

Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75.