ORGANISATION & CONTEXTE La raison d’agir de l’Economie Sociale et Solidaire est d’orienter le progrès, dans toutes ses dimensions, à la fois sociale, économique, démocratique, citoyenne et écologique. L’ESS s’efforce d’organiser les mutations des modes de production et de consommation imposées par l’urgence écologique et sociale, en développant le pouvoir d’agir par l’engagement et le pouvoir de vivre du plus grand nombre. Mandatées par la loi relative à l’Economie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014, les Chambres de l’Économie Sociale et Solidaire (associations loi 1901) assurent en région la représentation, la promotion et le développement des organisations et des entreprises de l’ESS (associations, coopératives, fondations, mutuelles et sociétés commerciales de l’ESS. En Auvergne-Rhône-Alpes, l’ESS représente environ 30 000 établissements employeurs et 300 000 salariés. Composée de 8 personnes réparties à Lyon et Clermont-Ferrand, la CRESS appuie l'accélération d'une économie durable, sociale et solidaire en région avec l’appui de son réseau d’adhérents, de ses partenaires et de son réseau national ESS France : En soutenant les entreprises et les organisations dans leur création, leur implantation et leur croissance. En fédérant un réseau de structures engagées pour une société plus juste. En visibilisant les forces et les opportunités de l’ESS pour qu’elle prenne une place stratégique dans le développement économique de notre société. En créant les interconnexions entre les différents acteurs (structures ESS, collectivités, acteurs publics, entreprises conventionnelles...). En faisant connaître aux citoyens l’ESS et ses valeurs. Dans le cadre du projet européen RETSCOOP, dont la CRESS Auvergne-Rhône-Alpes est le chef de file, un poste de chef.fe de projet européen est créé, pour piloter le partenariat et les actions sur la durée totale du projet (3 ans). Le projet concerne particulièrement la partie auvergnate de la région et le poste de chef.fe de projet sera donc basé dans les locaux de la CRESS à Clermont-Ferrand. Il/elle exerce ses missions en transversalité avec le reste de l’équipe, et plus particulièrement avec le chargé de mission référent sur le territoire auvergnat, ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires français, espagnols et portugais. MISSIONS 1/ Gestion de projet Coordination des partenaires du projet Organiser et animer les réunions régulières entre partenaires du projet, faciliter la circulation de l’information entre les membres du consortium, être en lien étroit avec le responsable de communication du projet Garantir le respect de l’exécution du projet, de son calendrier, et de la remontée des dépenses par les différents partenaires Réaliser au cours du projet les modifications du plan de travail (activités, livrables, achats…) Interlocution avec le secrétariat conjoint et de l’autorité nationale du programme européen SUDOE Être l’interlocuteur privilégié du secrétariat conjoint et de l’autorité nationale du programme européen SUDOE Gérer les échanges d’information via plateforme d’interface du projet (e-sudoe) Rédiger les rapports intermédiaires et le rapport final Gestion logistique Réaliser les achats de prestation prévus dans le plan de travail pour la CRESS, dans le respect des procédures internes, ainsi que le suivi au fil de l’eau de ces prestataires 2/ Réalisation des activités du projet GT 1 – Elaborer la stratégie et les outils méthodologiques Investiguer les pratiques en faveur du développement de l’ESS déjà mises en œuvre sur une diversité de territoires ruraux et en retirer des bonnes pratiques et des actions expérimentales duplicables Co-concevoir un outil d'autodiagnostic vers la transition économique et sociale des territoires Mettre au point avec les partenaires une méthodologie d’appui des territoires ruraux dans la transition de leur économie En tant que responsable de ce groupe de tâches, coordonner l’avancée des travaux collectifs sur le sujet, garantir la réalisation effective des livrables prévus GT 2 – Animer la coopération des acteurs et accompagner l’expérimentation sur un territoire en Auvergne Accompagner la mise en place d’une plateforme de coopération Accompagner les acteurs du territoire dans la réalisation d’un diagnostic et d’un plan d’actions en faveur du développement de l’ESS GT 3 – Renforcer les compétences et diffuser les résultats du projet Animer des webinaires de renforcement des compétences et de sensibilisation Organiser des visites apprenantes 3/ Participation active à la vie associative et d’équipe de la CRESS Participation à la dynamique de l’équipe et au projet collectif : participation active aux réunions internes (réunions d’équipes, séminaires, groupes de travail…) et à la construction collective du plan d’actions de la CRESS, en lien avec le projet stratégique 2025-2028 Participation à la vie associative : intervention ponctuelle dans les instances de la CRESS (Assemblée générale, Conseil d’administration), échanges réguliers avec les membres du bureau, en lien avec le projet RETSCOOP PROFIL Compétences : Langues : parler couramment l’anglais et l’espagnol Gestion de projets complexes Compétences techniques : outils numériques, outils collaboratifs, méthodologies de recueil et d’analyse de données Capacité rédactionnelle et de synthèse Représentation : capacité à représenter la structure ou le projet devant une diversité d’acteurs Savoir-être : Très grande rigueur demandée (suivi des échéances, des livrables, justificatifs, …) Diplomatie, capacité d’écoute et de reformulation, d’animation d’un partenariat multi-acteurs Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Expériences et connaissances : Expérience de deux ans minimum dans la conduite de projets ou l’animation de réseaux multi-acteurs, dans le domaine du développement économique et territorial Connaissance de l’ESS (enjeux, acteurs, cadre légal et environnement institutionnel) Expérience dans la conduite de projets européens ou la gestion de fonds européens fortement appréciée Expérience dans l’accompagnement de collectivités territoriales dans leur politique de développement économique serait un plus CONDITIONS CDD à temps plein, cadre au forfait-jour (214 jours par an) Poste basé à Clermont-Ferrand (bureaux partagés au sein de La Boada) Déplacements réguliers dans le Puy-de-Dôme, à Lyon, mais aussi en France (région Occitanie et Nouvelle-Aquitaine), en Espagne et au Portugal Rémunération : 2600€ brut / mois + prime de reconstitution de carrière, suivant expérience Avantages : CCN ECLAT ; abonnement transports en commun (50%), complémentaire santé (50%), titres-restaurant (50%), PC portable et mobile, télétravail partiel possible. CV et lettre de motivation à adresser à Mme Violayne LE BORGNE, Codirectrice par e-mail jusqu’au 01/07/2025 inclus à : info@cress-aura.org (indiquer en objet : « Candidature Chef.fe de projet RETSCOOP ») 1er entretien le lundi 07 juillet dans les locaux de la CRESS Second entretien avec un partenaire espagnol le 15 juillet Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025 au plus tard (en fonction des disponibilités du ou de la candidat.e retenu.e) Fonction Chargé de mission/Gestion de projet Localisation (ville) Clermont Ferrand Localisation du poste (département) Puy-de-Dôme (63) Contact pour postuler CV et lettre de motivation à adresser à Mme Violayne LE BORGNE, Codirectrice par e-mail jusqu’au 01/07/2025 inclus à : info@cress-aura.org (indiquer en objet : « Candidature Chef.fe de projet RETSCOOP ») 1er entretien le lundi 07 juillet dans les locaux de la CRESS Second entretien avec un partenaire espagnol le 15 juillet Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025 au plus tard (en fonction des disponibilités du ou de la candidat.e retenu.e) Thématiques Ambition ESS Financements européens Transition écologique Entrepreneuriat
