CHARGE-E DE MISSION DEVELOPPEMENT ET PROMOTION ESS - AUVERGNE CDI A MI-TEMPS (50 %) A CLERMONT-FERRAND - CDI - H/F - Clermont Ferrand - Puy-de-Dôme (63)

ORGANISATION & CONTEXTE

La raison d’agir de l’Economie Sociale et Solidaire est d’orienter le progrès, dans toutes ses dimensions, à la fois sociale, économique, démocratique, citoyenne et écologique. L’ESS s’efforce d’organiser les mutations des modes de production et de consommation imposées par l’urgence écologique et sociale, en développant le pouvoir d’agir par l’engagement et le pouvoir de vivre du plus grand nombre.

Mandatées par la loi relative à l’Economie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014, les Chambres de l’Économie Sociale et Solidaire (associations loi 1901) assurent en région la représentation, la promotion et le développement des organisations et des entreprises de l’ESS (associations, coopératives, fondations, mutuelles et sociétés commerciales de l’ESS.

En Auvergne-Rhône-Alpes, l’ESS représente environ 30 000 établissements employeurs et 300 000 salariés. Composée de 9 personnes réparties à Lyon et Clermont-Ferrand, la CRESS appuie l'accélération d'une économie durable, sociale et solidaire en région avec l’appui de son réseau d’adhérents, de ses partenaires et de son réseau national ESS France :

• En soutenant les entreprises et les organisations dans leur création, leur implantation et leur croissance.
• En fédérant un réseau de structures engagées pour une société plus juste.
• En visibilisant les forces et les opportunités de l’ESS pour qu’elle prenne une place stratégique dans le développement économique de notre société.
• En créant les interconnexions entre les différents acteurs (structures ESS, collectivités, acteurs publics, entreprises conventionnelles...).
• En faisant connaître aux citoyens l’ESS et ses valeurs.

Dans le cadre du remplacement d’un collaborateur, la CRESS recrute un-e chargé-e de mission Développement et promotion de l’ESS à temps partiel (50 %), basé dans les locaux de la CRESS à Clermont-Ferrand, à La Boada (bureaux partagés avec d’autres structures de l’ESS).

Il/elle exerce ses missions en transversalité avec le reste de l’équipe, et en binôme plus direct avec la co-directrice en charge du déploiement territorial et le chargé de développement économique basé à Lyon.

MISSIONS PROPOSEES

1/ Développement territorial et promotion de l’ESS en Auvergne – 40 %

Il/elle intervient particulièrement dans le Puy-de-Dôme, département dans lequel la CRESS est identifiée comme « porte d’entrée » pour toute structure ou porteur de projet souhaitant s’informer sur l’ESS, avec 3 principales missions :

• Accompagnement à la création et au développement de l’ESS :
  • apport de ressources, d’informations et orientation des porteurs de projets, notamment associatifs (en lien avec la mission de point d’appui à la vie associative) mais aussi d’entreprises ; rédaction de newsletters d’information ; interventions sur des salons ou événements pour présenter l’ESS ; animation d’ateliers thématiques pour les porteurs de projets
  • co-animation du réseau local des acteurs de l’accompagnement ESS ; participation aux actions et évènements de partenaires (comités et jurys, etc.).
  • suivi et développement des relations avec les pouvoirs publics (services de l’Etat et collectivités territoriales).

• Promotion de l’économie sociale et solidaire sur le territoire et représentation de la CRESS et de l’ESS :
  • Organisation et co-organisation d’événements locaux de promotion de l’ESS, tels que les « Graines de l’innovation sociale » (concours ESS), les rendez-vous de la finance solidaire dans le Puy de Dôme, etc.
  • Appui aux administrateurs CRESS référents sur le territoire auvergnat, en vue de rencontre d’acteurs publics (élus locaux, parlementaires, …), privés, ou de temps forts dans lesquels une représentation de la CRESS et de l’ESS est nécessaire (comités liés à certaines politiques publiques, rencontres ESS locales, …)
  • Appui à la codirectrice en charge du plaidoyer et aux adhérents de la CRESS dans une mission de veille sur les politiques publiques liées à l’ESS et l’élaboration de messages clés de présentation de l’ESS et de ses enjeux

• Animation et développement du réseau d’adhérents :
  • Echanges réguliers avec les adhérents auvergnats et suivi de leurs besoins
  • Organisation de temps d’échanges spécifiques entre adhérents (cafés, …).
  • Développement des adhésions et du réseau local de la CRESS

En complément, dans l’Allier et le Cantal, il/elle est l’interlocuteur de référence pour développer des actions de promotion et de sensibilisation à l’ESS en lien avec les adhérents partenaires reconnus « Pôles ESS » et l’écosystème partenarial local de la CRESS. Cela suppose des réunions régulières par visioconférence avec les partenaires ; ainsi que quelques déplacements pour des événements liés à l’ESS sur les territoires.

Savoir-être :

• Très bon relationnel, bonne capacité d’écoute, capable de s’adapter à différents environnements et différents interlocuteurs
• Capacité à organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition

Expériences et connaissances :

• Expérience d’un an minimum dans le domaine du développement économique et territorial (réseau (accompagnement d’entrepreneurs et/ou de collectivités territoriales dans leur politique de développement économique)
• Expérience réussie d’animation de réseaux, de collectifs

• Connaissance de l’ESS (enjeux, acteurs, cadre légal et environnement institutionnel)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• CDI à mi-temps (17,5 h / semaine)
• Poste basé à Clermont-Ferrand (bureaux partagés au sein de La Boada)
• Déplacements réguliers en région (départements 03 et 15 ; réunions régulières avec l’équipe à Lyon)
• Permis de conduire obligatoire
• Rémunération : 1200 € à 1 300 € brut / mois + prime de reconstitution de carrière, suivant expérience
• Avantages : CCN ECLAT + accord relatif aux horaires variables ; abonnement transports en commun (50%), complémentaire santé (50%), titres-restaurant (50%), PC portable et mobile, télétravail partiel possible