SOLIHA Cantal recrute un·e Directeur·rice adjoint·e - CDI - Aurillac (15)

SOLIHA Cantal est une association Loi 1901 de l’Économie Sociale et Solidaire- de 11 collaborateurs qui œuvrent depuis plus de 60 ans à l’amélioration des conditions d’habitat dans le département. SOLIHA Cantal fait partie du 1er réseau associatif national au service de l’habitat. L’association intervient dans l’accompagnement des politiques locales de l’habitat en valorisant le parc privé, agit pour le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées, intervient pour que l’insertion sociale par le logement soit une réalité, lutte contre l’habitat indigne et la précarité énergétique. SOLIHA Cantal intervient en tant qu’acteur de l’intermédiation locative et gère un parc de logements appartenant à des propriétaires privés.

En l’absence de la directrice, vous êtes placé·e sous l’autorité du Président, vous codirigez l’association et assurez la conduite du projet associatif. Vous êtes responsable des aspects à la fois stratégiques, administratifs, financiers, techniques, sociaux, urbanistiques et territoriaux. Vous êtes accompagné·e sur certaines missions par 2 chargées d’opérations expérimentées et la comptable.

Vos missions sont les suivantes par ordre de priorité :

• Gestion des activités avec le concours des chargés d’opérations, veille documentaire, recherche et développement, actions de communication et de promotion, apport de visibilité à la structure ;
• Relations avec les partenaires, les financeurs de l’habitat au niveau local ou national, participation à des groupes de travail, négociation de conventions ;
• Gestion des ressources humaines ;
• Suivi des outils de pilotage nécessaires au bon développement de la structure ;
• Gestion financière et administrative ;
• Animation de la vie statutaire, organisation des Assemblées générales et des Conseils d’administration ;
• Implication dans la vie du réseau national et régional SOLIHA.

Profil :

Ce poste de cadre expérimenté requiert de bonnes connaissances des métiers du logement, social et privé (gestion locative, politiques locales de l’habitat, mobilisation du parc privé à des fins sociales, projets de territoire, transition énergétique...) et une appétence certaine pour les problématiques sociales.

Vous souhaitez développer vos capacités de pilotage, de gestion et d’animation d’équipe au sein d’une structure fortement ancrée sur son territoire.

Les « savoir-faire » : Une capacité de dialogue et de concertation, une approche des stratégies d’acteurs, une appréhension de la dimension politique et territoriale des sujets.

Les « savoir-être » : Disponibilité, sens des responsabilités, capacité à allier fermeté et sens de la négociation, bienveillance envers les salariés de l’association.

Aspects pratiques :

• Poste à temps complet basé à AURILLAC avec quelques déplacements,
• Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein
• Conditions générales de la convention collective nationale de l’Habitat et du Logement Accompagnés (fusion en cours des CC des Pact ARIM et des FJT)
• Rémunération selon la convention collective, formation et expérience
• Véhicule de service partagé
• Prise de poste souhaitée : avril / mai 2022