CHARGÉ·E DE DÉVELOPPEMENT EN DÉLÉGATION AUVERGNE

Concordia est une association qui véhicule des valeurs de tolérance, de paix, de solidarité et de citoyenneté. C’est d’abord à travers l’organisation de chantiers internationaux de bénévoles qu’elle les a traduites. Au fil des ans de nouveaux dispositifs de volontariat ont permis de diversifier les possibilités de mobilité et d’engagement. Ainsi nos actions permettent à des bénévoles d’agir ici ou à l’autre bout du Monde pour quelques semaines ou plusieurs mois tout en favorisant la rencontre de plus de 80 pays différents.

Pour sa délégation régionale Auvergne, dans le cadre d’un remplacement, l’association recrute un·e : CHARGÉ·E DE DÉVELOPPEMENT.

La DÉLÉGATION AUVERGNE, ouverte en 1982, est implantée à Clermont-Ferrand depuis ses débuts. Nos activités principales sont des projets de volontariats transnationaux court, moyen et long terme, en partenariat avec les collectivités territoriales et les associations locales : les chantiers internationaux de bénévoles, le Corps Européen de Solidarité (ex Service Volontaire Européen), les échanges de jeunes et la formation des acteurs de jeunesse dans le cadre du programme Erasmus+, le Service Civique et des activités locales de vie associative. La délégation s’appuie sur un partenariat fort avec la Ville de Clermont-Ferrand autour des chantiers et des volontariats en mettant l’accent sur les quartiers prioritaires. Divers projets spécifiques ont été développés récemment comme le projet ESS’Team (volontariat en Service Civique).

Objectifs du poste :

• Le soutien à la Déléguée nationale détachée en territoire dans la prospection, les relations et les négociations avec les partenaires dans le cadre du développement des activités (chantiers internationaux de bénévoles, projets de volontariat long terme, activités dans le cadre des programmes européens Corps Européen de Solidarité et Erasmus+ et tous autres projets d’innovation ou d’expérimentation mis en place par la délégation),
• L’accompagnement et le tutorat de jeunes dans le cadre de dispositifs de volontariats long terme nationaux ou internationaux tels que le Corps Européen de Solidarité : information, analyse des besoins et envies, recherche de projets, relation avec les partenaires, gestion administrative et évaluation des projets,
• L’accompagnement de jeunes issus de structures socio-éducatives : information des structures de notre démarche vis-à-vis de ce public, organisation des temps de rencontres avec les éducateurs et les jeunes, gestion et suivi administratif des inscriptions, évaluation des projets,
• L’organisation et l’animation d’actions de formation destinées aux volontaires (notamment Service Civique) et aux bénévoles,
• Soutien à la mise en œuvre des chantiers internationaux de bénévoles : appui à la préparation, au suivi et au bilan des chantiers, appui au recrutement et à la formation de l’équipe d’animation, promotion des projets,
• La participation à la recherche de moyens de financements (identification de dispositifs, recherche de partenaires, élaboration des dossiers de subventions et des bilans…),
• La participation à l’organisation des événements associatifs régionaux et nationaux.

Profil :

• Bac +3 (ou équivalent en animation, gestion de projet, aménagement du territoire, développement durable, ESS, projets européens…)
• Dynamique, entreprenant·e, autonome, organisé·e dans le travail, avec une capacité à travailler par objectifs
• Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de promotion de projet
• Expérience en montage de projets et/ou développement local et/ou animation/jeunesse
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel…) et des outils collaboratifs en ligne
• Maîtrise de l'anglais demandée
• Expérience du milieu associatif et éventuellement dans le secteur du volontariat
• Connaissance des programmes européens Erasmus+ / Corps Européen de Solidarité et des dispositifs « Politique de la Ville » (actions en quartier prioritaire) serait appréciée
• Permis B

Conditions de travail :

Contrat 35 heures, à durée déterminée sur une période initiale de 4 mois dans le cadre d’un remplacement. Possibilité de renouvellement. Le poste est basé à Clermont-Ferrand.

Convention Collective ECLAT, groupe C, à partir de l’indice 280, salaire brut à l’embauche de 1 843,6 €. Reconstitution de carrière dans la cadre de la Convention.

Prise en charge 50% mutuelle et remboursement 50% carte de transports.

A prévoir : déplacements régionaux, ponctuellement nationaux et exceptionnellement à l’étranger. Travail possible en soirée et le week-end.

Poste accessible aux « travailleurs en situation de handicap » ; à compétences égales, priorité sera donnée à la personne en situation de handicap – examen des candidatures en simultané.

Date prévisionnelle des entretiens entre le 14 et le 16 décembre 2022. Prise de poste visée début janvier 2023.