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La personne recrutée sera en charge de la bonne gestion administrative et financière globale de l’association. Elle aura notamment comme missions :

  • Le lien avec les fournisseurs et la supervision du contrôle qualité des factures fournisseurs dans le cadre des règles des financements Européens,
  • La réalisation, le suivi et l’archivage de la facturation,
  • La tenue de la comptabilité classique et d’une comptabilité analytique avec le logiciel EBP,
  • La réalisation du fichier de paiement depuis EBP,
  • La préparation des éléments de paie et la relation avec le cabinet de paie,
  • Le suivi financier et la gestion financière de l’ensemble des conventions (classement des justificatifs, tenue des tableaux de bord, remontée de dépenses…),
  • Le suivi des paiements et la gestion de la trésorerie (bonne tenue du tableau de trésorerie, rapprochements bancaires, gestion de la relation avec la banque…),
  • La réalisation de synthèses financières et du lien avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes,
  • La création d’outils de suivi et de nouveaux process administratifs et financiers,
  • Le soutien administratif et juridique transversal (préparation des assemblées générales, du rapport de gestion, réponses à des marchés publics…).
  • La participation à des comités de gestion de l’association

La personne recrutée sera en lien la responsable départementale de l’association qui l’accompagnera à la bonne réalisation de ces missions. La personne recrutée sera également aidée par la secrétaire de l’association (présente 20 heures/semaine) en charge notamment du contrôle de la facturation.

Niveau d’étude demandé :

Bac +2

Formation demandée :

BTS CGO (comptabilité et gestion des organisations), DUT GEA
(gestion des entreprises et des administrations) option Finances Comptabilité, DEUST de
comptabilité ou autres formations similaires.

Compétence et savoir-faire :
  • Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique (très bonne maitrise d’Excel nécessaire pour mettre en place et faire vivre des tableaux croisés dynamiques),
  • Enregistrement des factures fournisseurs et clients,
  • Comptabilisation des écritures de trésorerie, des OD de salaires et écritures d’inventaires,
  • Réalisation de rapprochements bancaires,
  • Bonne connaissance des normes juridiques fiscales et comptables,
  • Bonne connaissance des règles administratives des dispositifs Européens (FSE notamment),
  • Connaissance de l’environnement EBP appréciée,
  • Rigueur / Respect des délais,
  • Autonomie,
  • Facilité d’adaptation,
  • Force de proposition

Expérience requise : une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire est indispensable.
Rattachement hiérarchique : responsable départementale

Type de contrat
  • CDI avec une période d’essaie de 2 mois reconductible une fois
  • Temps complet (35h/ semaine)
  • Salaire : 2 061 € brut /mois (soit 1 600€ net/mois)
  • Poste à pourvoir début septembre 2021
  • Lieu de travail : Plateforme Mobilité du Puy-de-Dôme, 4 rue André Moinier 63000 Clermont-Ferrand déplacements sur le Puy-de-Dôme possibles
  • Chèques déjeuners / chèques cadeaux et mutuelle possibles

 

Fonction
rg_finance
Contact pour postuler

CV et lettre de motivation à transmettre à Claire LAIGNEZ – Responsable départementale : dev-pfm63@orange.fr / 04 73 39 93 26
Des entretiens sont à prévoir la dernière semaine de juillet et la première semaine d’aout.

Thématiques Ambition ESS
 
Chambre Régionale de l'Economie Sociale et Solidaire Auvergne-Rhône-Alpes (CRESS AuRA)

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69003 Lyon